Κατάχρηση ουσιών στο χώρο εργασίας

Ένα επικίνδυνο και ακριβό πρόβλημα

Η κατάχρηση αλκοόλ και ναρκωτικών από τους εργαζόμενους προκαλεί πολλά ακριβά προβλήματα για τις επιχειρήσεις και τη βιομηχανία, από την απώλεια παραγωγικότητας, τους τραυματισμούς και την αύξηση των ασφαλιστικών απαιτήσεων υγείας. Η απώλεια για τις εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες λόγω της κατάχρησης οινοπνεύματος και ναρκωτικών από τους υπαλλήλους ανέρχεται σε 100 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, σύμφωνα με το The National Clearinghouse for Alcohol and Drug Information.

Αυτοί οι εντυπωσιακοί αριθμοί δεν περιλαμβάνουν το κόστος της εκτροπής των εταιρικών πόρων, που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για άλλους σκοπούς, για την αντιμετώπιση ζητημάτων κατάχρησης ουσιών. Δεν περιλαμβάνει ούτε τις πτυχές "πόνο και πόνο", που δεν μπορούν να μετρηθούν από οικονομική άποψη.

Η κατανάλωση ναρκωτικών και το ναρκωτικό μεταξύ των αμερικανών εργαζομένων δημιουργεί δαπανηρά ιατρικά, κοινωνικά και άλλα προβλήματα που επηρεάζουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες. Η κατάχρηση ουσιών στους υπαλλήλους μπορεί να απειλήσει τη δημόσια ασφάλεια, να μειώσει την απόδοση της εργασίας και να απειλήσει τη δική της ασφάλεια.

Προβλήματα που προκαλούνται στον εργασιακό χώρο

Εκτός από τους θανάτους και τα ατυχήματα, την απουσία και την απώλεια της παραγωγής, άλλα προβλήματα που μπορεί να προκαλέσει κατάχρηση αλκοόλ και ναρκωτικών στη δουλειά περιλαμβάνουν:

Μέτρηση του κόστους της κατάχρησης ουσιών

Ωστόσο, το κόστος για τις επιχειρήσεις μπορεί να μετρηθεί σε βάρος των απουσιών, των τραυματισμών, των ασφαλιστικών αποζημιώσεων υγείας, της απώλειας παραγωγικότητας, του ηθικού των εργαζομένων, της κλοπής και των θανάτων.

Σύμφωνα με τις στατιστικές του NCADI οι χρήστες αλκοόλ και ναρκωτικών:

Σύμφωνα με μια έρευνα, το εννέα τοις εκατό των βαρέων ποτών και το 10% των χρηστών ναρκωτικών είχαν χάσει τη δουλειά τους εξαιτίας ενός μαρασμού, έξι τοις εκατό είχαν πάει να εργαστούν υψηλά ή μεθυσμένα τον περασμένο χρόνο και 11% των βαριών ποτών και 18% παραβίασε την εργασία τον περασμένο μήνα.

Παράγοντες που συμβάλλουν στην κατάχρηση ουσιών των υπαλλήλων

Οι έρευνες έχουν δείξει ότι πολλοί παράγοντες μπορούν να συμβάλουν στην προβληματική κατανάλωση και το ναρκωτικό στον χώρο εργασίας. Παράγοντες που μπορούν να ενθαρρύνουν ή να αποθαρρύνουν την κατάχρηση ουσιών στο χώρο εργασίας περιλαμβάνουν:

Πολιτισμός στον χώρο εργασίας

Η κουλτούρα του χώρου εργασίας μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στο εάν η κατανάλωση οινοπνεύματος και ναρκωτικών γίνεται δεκτή και ενθαρρύνεται ή αποθαρρύνεται και παρεμποδίζεται. Μέρος αυτής της κουλτούρας μπορεί να εξαρτηθεί από το μείγμα των φύλων των εργαζομένων.

Στις επικρατέστερες γυναικείες επαγγελματικές δραστηριότητες, η έρευνα δείχνει ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες εργαζόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να έχουν προβλήματα κατάχρησης ουσιών σε σύγκριση με τους εργαζομένους και των δύο φύλων στα επαγγέλματα που κυριαρχούν στους άνδρες.

Μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι τα επαγγέλματα που κυριαρχούνται από τους άνδρες δημιουργούν έντονες καλλιέργειες πόσιμου ύδατος στις οποίες οι εργαζόμενοι πίνουν για να δημιουργήσουν αλληλεγγύη και να δείξουν συμμόρφωση Επομένως, αυτά τα επαγγέλματα έχουν υψηλότερα ποσοστά προβλημάτων που συνδέονται με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά.

Οποιοσδήποτε κλάδος ή οργανισμός μπορεί να επηρεαστεί από τον αλκοολισμό στο χώρο εργασίας, αλλά η έρευνα δείχνει ότι επικρατεί στις βιομηχανίες αυτές: εξυπηρέτηση τροφίμων, κατασκευή, εξόρυξη και διάτρηση, εκσκαφή, εγκατάσταση, συντήρηση και επισκευή

Αποκλεισμός χώρου εργασίας

Οι έρευνες δείχνουν ότι η ίδια η εργασία μπορεί να συμβάλει σε υψηλότερα ποσοστά κατάχρησης ουσιών των εργαζομένων. Εργασίες που είναι βαρετές, αγχωτικές ή απομονώνονται μπορούν να συμβάλουν στην κατανάλωση των εργαζομένων.

Η κατάχρηση ουσιών των εργαζομένων συνδέεται με χαμηλή αυτονομία στην εργασία, έλλειψη πολυπλοκότητας της εργασίας, έλλειψη ελέγχου των συνθηκών εργασίας και των προϊόντων, πλήξη, σεξουαλική παρενόχληση, λεκτική και σωματική επίθεση και ασεβής συμπεριφορά.

Διαθεσιμότητα αλκοόλ

Η διαθεσιμότητα και η δυνατότητα πρόσβασης στο αλκοόλ μπορεί να επηρεάσει την κατανάλωση των εργαζομένων. Περισσότεροι από τα δύο τρίτα των 984 εργαζομένων που ερωτήθηκαν σε ένα μεγάλο εργοστάσιο δήλωσαν ότι ήταν εύκολο ή πολύ εύκολο να φέρνουν οινοπνευματώδη ποτά στο χώρο εργασίας, να πίνουν σε σταθμούς εργασίας και να πίνουν κατά τη διάρκεια διακοπών. Σε πολιτισμούς όπου απαγορεύεται το αλκοόλ, η κατανάλωση αλκοόλ και η κατανάλωση αλκοόλ γενικά μειώνονται σημαντικά.

Εποπτεία

Το επίπεδο εποπτείας στην εργασία μπορεί να επηρεάσει τα ποσοστά κατανάλωσης ναρκωτικών και ναρκωτικών κατά την εργασία. Κατά τη μελέτη των εργατών βάρδιας βάρδιας, όταν μειώθηκε η εποπτεία, διαπιστώθηκε ότι οι εργαζόμενοι είχαν περισσότερες πιθανότητες να πίνουν στην εργασία από ό, τι οι υψηλά εποπτευόμενες βάρδιες.

Casual Drinkers ένα πρόβλημα πάρα πολύ

Είναι αξιοσημείωτο ότι οι έρευνες δείχνουν ότι είναι οι κοινωνικοί πότες, όχι οι αλκοολικοί ή οι πιθανοί πότες, οι οποίοι ευθύνονται για το μεγαλύτερο μέρος της χαμένης παραγωγικότητας, σύμφωνα με ένα άρθρο του Christian Science Monitor , το οποίο συνδέει συγκεκριμένα το ζήτημα του μαυρίσματος στην παραγωγή στο χώρο εργασίας

Η μελέτη αυτή διαπίστωσε επίσης ότι ήταν διαχειριστές, όχι ωρομίσθιοι, οι οποίοι έτρωγαν συχνά κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Το 23% των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και το 11% των εποπτικών αρχών πρώτης γραμμής ανέφεραν ότι έπιναν ένα ποτό κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, σε σύγκριση με μόνο το 8% των ωρομίσθων.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι το 21% των εργαζομένων δήλωσε ότι η παραγωγικότητά τους είχε επηρεαστεί εξαιτίας του πόσιμου συντρόφου.

Έργα πρόληψης

Όταν το ζήτημα της κατάχρησης ουσιών στο χώρο εργασίας αντιμετωπίζεται με τη θέσπιση ολοκληρωμένων προγραμμάτων, είναι μια κατάσταση "επικερδής" τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ.

Μια μελέτη σχετικά με τις οικονομικές επιπτώσεις της θεραπείας κατάχρησης ουσιών στο Οχάιο βρήκε σημαντικές βελτιώσεις στην απόδοση που σχετίζεται με την εργασία:

Οι εταιρείες και οι εργοδότες, μεγάλες και μικρές, μπορούν να υιοθετήσουν μια πολιτική κατάχρησης ουσιών στο χώρο εργασίας, η οποία θα μειώσει την απώλεια της παραγωγικότητας και θα προσφέρει ασφαλέστερο περιβάλλον εργασίας για όλους.

> Πηγή