Όταν οι άνθρωποι μιλάνε για ψυχολογικές εξετάσεις, συχνά ρωτούν αν η δοκιμασία είναι έγκυρη ή όχι. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό; Η εγκυρότητα είναι ένα μέτρο για το πόσο καλά μια μέτρηση μετρά αυτό που ισχυρίζεται ότι μετρά.
Η ψυχολογική αξιολόγηση αποτελεί σημαντικό μέρος τόσο της πειραματικής έρευνας όσο και της κλινικής θεραπείας. Μία από τις μεγαλύτερες ανησυχίες κατά τη δημιουργία ενός ψυχολογικού τεστ είναι κατά πόσον μετρά ή όχι αυτό που νομίζουμε ότι μετράει.
Για παράδειγμα, μια δοκιμασία μπορεί να σχεδιαστεί για να μετρήσει ένα σταθερό χαρακτηριστικό προσωπικότητας, αλλά να μετρήσει τα μεταβατικά συναισθήματα που δημιουργούνται από συνθήκες ή περιβαλλοντικές συνθήκες. Μια έγκυρη δοκιμή εξασφαλίζει ότι τα αποτελέσματα είναι μια ακριβής αντανάκλαση της διάστασης που αποτελεί αντικείμενο αξιολόγησης.
Τι σημαίνει λοιπόν ότι μια δοκιμασία έχει ισχύ;
Η ισχύς είναι ο βαθμός στον οποίο μια δοκιμή μετρά αυτό που ισχυρίζεται ότι μετρά. Είναι ζωτικής σημασίας η δοκιμή να είναι έγκυρη, ώστε τα αποτελέσματα να εφαρμόζονται με ακρίβεια και να ερμηνεύονται.
Η ισχύς δεν καθορίζεται από ένα μόνο στατιστικό στοιχείο, αλλά από ένα σώμα έρευνας που καταδεικνύει τη σχέση μεταξύ της δοκιμής και της συμπεριφοράς που πρόκειται να μετρήσει. Υπάρχουν τρεις τύποι ισχύος:
1. Ισχύς περιεχομένου
Όταν μια δοκιμασία έχει εγκυρότητα περιεχομένου, τα στοιχεία της δοκιμής αντιπροσωπεύουν το σύνολο των πιθανών αντικειμένων που θα πρέπει να καλύψει η δοκιμή. Μπορούν να αντληθούν μεμονωμένες ερωτήσεις από μια μεγάλη ομάδα στοιχείων που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων.
Σε ορισμένες περιπτώσεις όπου μια δοκιμή μετρά ένα χαρακτηριστικό που είναι δύσκολο να προσδιοριστεί, ένας δικαστής εμπειρογνωμόνων μπορεί να αξιολογήσει τη συνάφεια κάθε στοιχείου. Επειδή κάθε δικαστής βασίζει την αξιολόγησή του στη γνώμη, δύο ανεξάρτητοι δικαστές βαθμολογούν χωριστά τη δοκιμή. Τα στοιχεία που έχουν βαθμολογηθεί ως σημαντικά σημεία και από τους δύο κριτές θα συμπεριληφθούν στην τελική δοκιμασία.
2. Ισχύς κριτηρίων
Μια δοκιμασία λέγεται ότι έχει κριτήριο που σχετίζεται με την εγκυρότητα όταν η δοκιμή έχει αποδείξει την αποτελεσματικότητά της στην πρόβλεψη του κριτηρίου ή των δεικτών μιας κατασκευής-για παράδειγμα, όταν ένας εργοδότης προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους βασισμένους σε κανονικές διαδικασίες πρόσληψης όπως συνεντεύξεις, εκπαίδευση και εμπειρία. Αυτή η μέθοδος καταδεικνύει ότι οι άνθρωποι που κάνουν καλή δοκιμασία θα περάσουν καλά σε μια δουλειά και οι άνθρωποι με χαμηλό σκορ σε μια δοκιμασία δεν θα πετύχουν καλά τη δουλειά τους.
Υπάρχουν δύο διαφορετικοί τύποι έγκυρων κριτηρίων:
- Η ταυτόχρονη ισχύς εμφανίζεται όταν τα κριτήρια κριτηρίων λαμβάνονται ταυτόχρονα με τα αποτελέσματα των δοκιμών. Αυτό υποδεικνύει την έκταση στην οποία τα αποτελέσματα των δοκιμών εκτιμούν με ακρίβεια την τρέχουσα κατάσταση ενός ατόμου σε σχέση με το κριτήριο. Για παράδειγμα, σε μια δοκιμασία που μετρά τα επίπεδα της κατάθλιψης, η δοκιμή θα λέγεται ότι έχει ταυτόχρονη εγκυρότητα αν μετρούσε τα τρέχοντα επίπεδα κατάθλιψης που βιώνει ο θεατής.
- Προγνωστική Η ισχύς εμφανίζεται όταν λαμβάνεται το κριτήριο τα μέτρα σε χρόνο μετά τη δοκιμή. Παραδείγματα δοκιμών με έγκυρη εγκυρότητα είναι οι εξετάσεις σταδιοδρομίας ή ικανότητας , οι οποίες είναι χρήσιμες για τον προσδιορισμό του ποιος είναι πιθανόν να επιτύχει ή να αποτύχει σε ορισμένα θέματα ή επαγγέλματα.
3. Κατασκευάστε την ισχύ
Μια δοκιμή έχει δομή ισχύος αν αποδεικνύει μια συσχέτιση μεταξύ των βαθμολογιών των δοκιμών και της πρόβλεψης ενός θεωρητικού χαρακτηριστικού.
Οι δοκιμές ευφυΐας είναι ένα παράδειγμα των οργάνων μέτρησης που πρέπει να έχουν δομή ισχύος. Μια έγκυρη δοκιμασία νοημοσύνης θα πρέπει να είναι σε θέση να μετρά με ακρίβεια τη δομή της νοημοσύνης και όχι άλλα χαρακτηριστικά, όπως η μνήμη ή το εκπαιδευτικό επίπεδο.
Ουσιαστικά, η εγκυρότητα του περιεχομένου εξετάζει κατά πόσο μια δοκιμή καλύπτει το πλήρες φάσμα των συμπεριφορών που αποτελούν τη δομή που μετράται. Η διαδικασία εδώ είναι να προσδιορίσετε τα απαραίτητα καθήκοντα για να εκτελέσετε μια εργασία όπως δακτυλογράφηση, σχεδιασμός ή φυσική ικανότητα. Προκειμένου να αποδειχθεί η εγκυρότητα του περιεχομένου μιας διαδικασίας επιλογής, οι συμπεριφορές που επιδεικνύονται στην επιλογή πρέπει να είναι ένα αντιπροσωπευτικό δείγμα των συμπεριφορών της εργασίας.
Εγκυρότητα
Μια άλλη μέθοδος που χρησιμοποιείται σπάνια επειδή δεν είναι πολύ εξελιγμένη είναι η εγκυρότητα του προσώπου. Βασίζεται μόνο στην εμφάνιση του μέτρου και στο τι υποτίθεται ότι πρέπει να μετρήσει, αλλά όχι σε ό, τι μετρά η δοκιμασία.
Η εγκυρότητα του προσώπου είναι ένα από τα πιο βασικά μέτρα ισχύος. Ουσιαστικά, οι ερευνητές παίρνουν απλώς την εγκυρότητα της δοκιμής στην ονομαστική τους αξία εξετάζοντας εάν μια δοκιμή φαίνεται να μετρά τη μεταβλητή στόχο. Σε ένα μέτρο ευτυχίας, για παράδειγμα, η δοκιμασία θα λέγεται ότι έχει επικυρωθεί εάν φαίνεται να μετρά πραγματικά επίπεδα ευτυχίας.
Προφανώς, η εγκυρότητα της όψης σημαίνει μόνο ότι η δοκιμή μοιάζει να λειτουργεί. Αυτό δεν σημαίνει ότι η δοκιμή έχει αποδειχθεί ότι λειτουργεί. Ωστόσο, αν το μέτρο φαίνεται να είναι έγκυρο σε αυτό το σημείο, οι ερευνητές μπορούν να διερευνήσουν περαιτέρω για να προσδιορίσουν εάν η δοκιμή είναι έγκυρη και πρέπει να χρησιμοποιηθεί στο μέλλον.
Ουσιαστικά, η εγκυρότητα του προσώπου είναι εάν μια δοκιμή φαίνεται να μετράει τι πρέπει να μετρήσει. Περιλαμβάνει τη λήψη της δοκιμής ως ονομαστική αξία.
Μια έρευνα που θα ρωτά τους ανθρώπους ποιοι πολιτικοί υποψήφιοι σχεδιάζουν να ψηφίσουν θα λέγεται ότι έχουν υψηλό κύρος. Ο σκοπός της δοκιμής είναι πολύ σαφής, ακόμη και σε ανθρώπους που δεν είναι εξοικειωμένοι με την ψυχομετρία.
Μια πολύπλοκη δοκιμασία που χρησιμοποιείται ως μέρος ενός ψυχολογικού πειράματος που εξετάζει μια ποικιλία αξιών, χαρακτηριστικών και συμπεριφορών μπορεί να θεωρηθεί ότι έχει χαμηλή εγκυρότητα του προσώπου. Ο ακριβής σκοπός της δοκιμής δεν είναι άμεσα σαφής, ιδιαίτερα στους συμμετέχοντες.
Προφανώς, ενώ η εγκυρότητα του προσώπου μπορεί να είναι ένα καλό εργαλείο για να καθοριστεί αν μια δοκιμή φαίνεται να μετράει αυτό που θεωρεί ότι μετράει, έχοντας μόνο την ισχύ του, δεν σημαίνει ότι μια δοκιμασία είναι πραγματικά έγκυρη. Μερικές φορές ένα τεστ μοιάζει να μετράει ένα πράγμα, ενώ στην πραγματικότητα μετράει κάτι άλλο εντελώς.