Πώς η Πολιτισμός μπορεί να επηρεάσει τη Συμπεριφορά
Οι συλλεκτικές πολιτισμοί τονίζουν τις ανάγκες και τους στόχους της ομάδας στο σύνολό της πάνω στις ανάγκες και τις επιθυμίες κάθε ατόμου. Σε τέτοιους πολιτισμούς, οι σχέσεις με άλλα μέλη της ομάδας και η διασύνδεση μεταξύ των ανθρώπων διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στην ταυτότητα κάθε ατόμου. Οι πολιτισμοί στην Ασία, την Κεντρική Αμερική, τη Νότια Αμερική και την Αφρική τείνουν να είναι πιο κολεκτιβιστικοί.
Συλλεκτικά πολιτισμικά χαρακτηριστικά
Μερικά κοινά χαρακτηριστικά των συλλεκτικών πολιτισμών περιλαμβάνουν:
- Οι κοινωνικοί κανόνες επικεντρώνονται στην προώθηση της ανιδιοτέλειας και στην κάλυψη των κοινοτικών αναγκών πριν από τις ατομικές ανάγκες
- Η εργασία ως ομάδα και η υποστήριξη άλλων είναι απαραίτητη
- Οι άνθρωποι ενθαρρύνονται να κάνουν ό, τι καλύτερο για την κοινωνία
- Οι οικογένειες και οι κοινότητες έχουν κεντρικό ρόλο
Στους κολεκτιβιστικούς πολιτισμούς, οι άνθρωποι θεωρούνται "καλοί" αν είναι γενναιόδωροι, εξυπηρετικοί, αξιόπιστοι και προσεκτικοί στις ανάγκες των άλλων. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τις ατομικιστικές κουλτούρες που συχνά δίνουν μεγαλύτερη έμφαση σε χαρακτηριστικά όπως η βεβαιότητα και η ανεξαρτησία.
Ορισμένες χώρες που θεωρούνται κολεκτιβιστικές περιλαμβάνουν την Ιαπωνία, την Κίνα, την Κορέα, την Ταϊβάν, τη Βενεζουέλα, τη Γουατεμάλα, την Ινδονησία, τον Ισημερινό, την Αργεντινή, τη Βραζιλία και την Ινδία.
Πώς οι συλλεκτικές καλλιέργειες διαφέρουν από τις ατομικιστικές καλλιέργειες
Οι συλλεκτικές καλλιέργειες συνήθως αντιπαραβάλλονται με τις ατομικιστικές κουλτούρες.
Όπου ο κολεκτιβισμός τονίζει τη σημασία της κοινότητας, ο ατομικισμός επικεντρώνεται στα δικαιώματα και τις ανησυχίες κάθε ατόμου. Όπου η ενότητα και η ανιδιοτέλεια είναι αξιόλογα χαρακτηριστικά στις συλλεκτικές κουλτούρες, η ανεξαρτησία και η προσωπική ταυτότητα είναι ιδιαίτερα έντονη στις ατομικιστικές κουλτούρες.
Αυτές οι πολιτισμικές διαφορές είναι διαδεδομένες και μπορούν να επηρεάσουν πολλές πτυχές του τρόπου λειτουργίας της κοινωνίας.
Ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι ψωνίζουν, ντύνονται, μαθαίνουν και διεξάγουν επιχειρήσεις μπορούν όλοι να επηρεαστούν από το αν προέρχονται από μια συλλεκτική ή ατομικιστική κουλτούρα. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που ζουν σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα θα προσπαθήσουν να θυσιάσουν τη δική τους ευτυχία για το μεγαλύτερο καλό της ομάδας. Εκείνοι από τους ατομικιστικούς πολιτισμούς, από την άλλη πλευρά, μπορεί να αισθάνονται ότι η δική τους ευημερία και οι στόχοι τους έχουν μεγαλύτερο βάρος.
Πώς οι συλλεκτικές καλλιέργειες επηρεάζουν τη συμπεριφορά
Διαπολιτισμικοί ψυχολόγοι μελετούν πώς αυτές οι πολιτισμικές διαφορές επηρεάζουν διάφορες πτυχές της συμπεριφοράς. Μελέτες υποδηλώνουν ότι ο πολιτισμός επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται οι άνθρωποι, καθώς και την αυτο-ιδέα τους . Αυτοί που βρίσκονται σε ατομικιστικούς πολιτισμούς μπορεί να περιγράφουν τον εαυτό τους όσον αφορά τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, π.χ. "είμαι έξυπνος, αστεία, αθλητικός και ευγενικός". Αυτοί που προέρχονται από κολεκτιβιστικούς πολιτισμούς πιθανότατα θα περιγράφουν τον εαυτό τους όσον αφορά τις κοινωνικές τους σχέσεις και τους ρόλους τους, π.χ. "είμαι καλός γιος, αδελφός και φίλος".
Οι συλλεκτιστικές κουλτούρες συνδέονται επίσης με τη χαμηλή σχεσιακή κινητικότητα, ένας όρος που περιγράφει πόσες ευκαιρίες υπάρχουν σε μια κοινωνία για τη διαμόρφωση σχέσεων με ανθρώπους της επιλογής τους. Η χαμηλή σχεσιακή κινητικότητα σημαίνει ότι οι σχέσεις που έχουν οι άνθρωποι είναι σταθερές, ισχυρές και μακρόχρονες.
Οι σχέσεις αυτές διαμορφώνονται συνήθως λόγω παραγόντων όπως η οικογένεια και η γεωγραφική περιοχή και όχι η προσωπική επιλογή. Σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα, είναι δύσκολο να οικοδομηθούν σχέσεις με νέους ανθρώπους, εν μέρει επειδή είναι γενικά πιο δύσκολο να τις συναντήσεις. Οι αλλοδαποί είναι πιο πιθανό να παραμείνουν ξένοι σε εκείνους που προέρχονται από μια κολεκτιβιστική κουλτούρα απ 'ό, τι θα ήταν για τους ανθρώπους από τις ατομικιστικές κουλτούρες.
Επιπλέον, η διατήρηση της αρμονίας στις διαπροσωπικές σχέσεις είναι ύψιστης σημασίας σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα. Αυτό είναι πιθανό επειδή αυτές οι σχέσεις είναι τόσο μακρόχρονη και εξαιρετικά δύσκολο να αλλάξει ότι για να μην κρατήσει την ειρήνη μπορεί να σημαίνει δυσαρέσκεια για όλους τους εμπλεκόμενους.
Οι πολιτισμικές διαφορές επηρεάζουν επίσης το κίνητρο είτε να ξεχωρίζουν είτε να ταιριάζουν με την υπόλοιπη ομάδα. Σε ένα πείραμα, οι συμμετέχοντες από αμερικάνικους και ιαπωνικούς πολιτισμούς κλήθηκαν να επιλέξουν ένα στυλό. Τα περισσότερα από τα στυλό είχαν το ίδιο χρώμα, με μερικές επιλογές σε διαφορετικά χρώματα. Οι περισσότεροι Αμερικανοί συμμετέχοντες επέλεξαν τα σπανιότερα χρωματιστά στυλό. Οι ιαπωνικές συμμετέχοντες, από την άλλη πλευρά, ήταν πολύ πιο πιθανό να επιλέξουν το πιο κοινό έγχρωμο στυλό, παρόλο που προτιμούσαν τα στυλό της μειονότητας. Ένας άλλος λόγος για αυτό μπορεί να ήταν επειδή, προερχόμενοι από μια συλλεκτική κουλτούρα, οι Ιάπωνες συμμετέχοντες ενστικτωδώς αποτίμησαν τη διαπροσωπική αρμονία πάνω από την προσωπική προτίμηση και έτσι επέλεξαν την αβλαβή συμπεριφορά της αποχώρησης από τα σπανιότερα στυλό για τους άλλους που θα μπορούσαν να τους θέλουν.
> Πηγές:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Σχεσιακή κινητικότητα και στενές σχέσεις: μια κοινωνικοοικονομική προσέγγιση για να εξηγήσει τις διαπολιτισμικές διαφορές. Προσωπικές σχέσεις . March 2017, 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Προτιμήσεις έναντι στρατηγικών ως επεξηγήσεις για τη συγκεκριμένη συμπεριφορά σε σχέση με τον πολιτισμό. Ψυχολογική Επιστήμη. 2008, 19: 579-584. doi: 10.1111 / ι.1467-9280.2008.02126.x.