Οι 12 παραδόσεις του ΑΑ και του Αλ-Ανόν
Η παράδοση 8 ενός προγράμματος 12 βημάτων αναφέρει: "Τα έργα δωδέκατου βήματος πρέπει να είναι πάντα μη επαγγελματικά, αλλά τα κέντρα εξυπηρέτησης μπορούν να απασχολούν ειδικούς εργαζόμενους". Αυτή η παράδοση επιτρέπει τη χρήση συνεισφορών για υπηρεσίες υποστήριξης, ενώ οι ομάδες παρέχουν μόνο μη επαγγελματική, αμοιβαία υποστήριξη.
Η παράδοση 8 εξασφαλίζει ότι κάθε φορά που ένας νεοφερμένος θα φτάσει για βοήθεια, θα λάβει δωρεάν,
Τα μέλη μοιράζονται ελεύθερα τη δική τους εμπειρία, δύναμη και ελπίδα με τον νεοφερμένο και με αυτόν τον τρόπο βοηθούν τον εαυτό τους ενισχύοντας την ίδια τους την ανάκαμψη στη διαδικασία.
Όπως λέει το Βήμα 12: "Έχοντας πνευματική αφύπνιση ως αποτέλεσμα αυτών των βημάτων, προσπαθήσαμε να μεταφέρουμε αυτό το μήνυμα σε άλλους και να εφαρμόζουμε αυτές τις αρχές σε όλες τις υποθέσεις μας". Υπάρχει ένα ρητό σε ομάδες 12 βημάτων, "Για να το κρατήσετε, πρέπει να το δώσετε μακριά", με τη λέξη κλειδί να είναι "δώστε".
Μη Επαγγελματική Αμοιβαία Υποστήριξη
Πολλές φορές, οι νεοεισερχόμενοι στο πρόγραμμα θα πάνε στην πρώτη τους συνεδρίαση αναμένοντας να βρουν εκπαιδευμένους επαγγελματίες που είναι εκεί για να τους βοηθήσουν. Αυτό που βρίσκουν αντ 'αυτού είναι μια υποτροφία ίσων που συγκεντρώνονται για αμοιβαία υποστήριξη. Δεν υπάρχουν γιατροί, θεραπευτές ή σύμβουλοι, μόνο άλλα μέλη που έχουν ή είχαν το ίδιο πρόβλημα στη ζωή τους.
Αυτό δεν είναι να πω, μερικά από αυτά τα μέλη δεν είναι γιατροί και επαγγελματίες, αλλά αφήνουν αυτές τις εξωτερικές σχέσεις στην πόρτα.
Είναι το πώς τα προγράμματα των 12 βημάτων δουλεύουν, δίνοντάς το μακριά για να το διατηρήσετε.
Η παράδοση 7 λέει ότι οι ομάδες 12 βημάτων υποστηρίζονται από τη δική τους συνεισφορά. Αυτές οι εισφορές χρησιμοποιούνται για την πρόσληψη ειδικών εργαζομένων και τη διατήρηση της περιφέρειας, της περιοχής και της παγκόσμιας δομής. Αυτή η παράδοση αντικατοπτρίζεται στην ιστορία της ΑΑ όταν ο Ιωάννης Δ.
Ο Ροκφέλερ, νεώτερος, απέρριψε μια μεγάλη δωρεά, καθώς θα "χαλάσει το πράγμα" και θα πρέπει να γίνει αυτοδύναμη για να είναι επιτυχής.
Πολλοί άνθρωποι δεν εμπιστεύονται την εξουσία. Αυτό ισχύει για εκείνους που θέλουν να γίνουν νηφάλιοι. Η μετάβαση σε έναν επαγγελματία σύμβουλο είναι διαφορετική από τη μετάβαση σε μια ομάδα άλλων που βρίσκονται σε ανάκαμψη. Οι ομάδες δώδεκα βημάτων διαφέρουν από τις υπηρεσίες επαγγελματικής ανάκαμψης, προσφέροντας την υποστήριξη που αισθάνονται τα μέλη για να μοιράζονται και να ακούν τις ιστορίες των άλλων. Δεν υπάρχει εξουσία που να μπορεί να επαναστατήσει το μέλος.
Πρόσληψη Ειδικών Εργαζομένων
Οι οργανώσεις δώδεκα σταδίων σε εθνικό, κρατικό και περιφερειακό επίπεδο μπορούν να έχουν κέντρα εξυπηρέτησης που εξυπηρετούν τις υποτροφίες στο σύνολό τους, εκτυπώνοντας και διανέμοντας βιβλιογραφία και χρονοδιαγράμματα συνάντησης, διατηρώντας υπηρεσίες απάντησης και άλλα καθήκοντα.
Αυτά τα κεντρικά γραφεία και τα κέντρα εξυπηρέτησης συνεπάγονται πολλές φορές περισσότερη δουλειά από ό, τι οι εργαζόμενοι που παρέχουν υπηρεσίες εθελοντών, έτσι ώστε να προσλαμβάνουν πλήρους και μερικής απασχόλησης υπαλλήλους για να κάνουν την απαιτούμενη εργασία για να διατηρήσουν την ομαλή λειτουργία τους. Επομένως, η παράδοση 8 επιτρέπει την πρόσληψη "ειδικών εργαζομένων" και την καταβολή μισθού για την εργασία που δεν μπορούν να καλύψουν οι εθελοντές.
Μπορούν να χρησιμοποιηθούν ειδικοί εργαζόμενοι για να διατηρήσουν το μήνυμα ΑΑ ζωντανό σε όλο τον κόσμο μέσω της εκτύπωσης, των επικοινωνιών και άλλων τεχνολογιών.
Αυτό δεν πληρώνει για το 12ο βήμα της εργασίας, αλλά πληρώνει για τις υπηρεσίες που απαιτούνται για να το υποστηρίξει με τη λογοτεχνία και την εμβέλεια. Τα μέλη κατανοούν τη διαφορά μεταξύ πληρωμής για υπηρεσίες υποστήριξης αλλά μη πληρωμής για επαγγελματίες συμβούλους.