Μεγιστοποίηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων
Η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων επικεντρώνεται στη δημιουργία και βελτίωση προϊόντων, εξοπλισμού, μηχανών και περιβαλλόντων που συμπληρώνουν τις ανθρώπινες δυνατότητες και μεγιστοποιούν την απόδοση και την ασφάλεια. Εξετάστε προσεκτικά αυτό το υποχωρούμε το οποίο αναπτύσσεται γρήγορα, για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το τι είναι η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων και τι κάνουν οι ψυχολόγοι που εργάζονται στον τομέα αυτό.
ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Οι ανθρώπινοι παράγοντες είναι ένας διεπιστημονικός τομέας της ψυχολογίας που επικεντρώνεται σε μια σειρά διαφορετικών θεμάτων, όπως η εργονομία, η ασφάλεια στο χώρο εργασίας, το ανθρώπινο λάθος, το σχεδιασμό προϊόντων, η ανθρώπινη ικανότητα και η αλληλεπίδραση ανθρώπου-υπολογιστή.
Στην πραγματικότητα, οι όροι ανθρώπινοι παράγοντες και εργονομία χρησιμοποιούνται συχνά συνώνυμα, με τους ανθρώπινους παράγοντες να χρησιμοποιούνται συνήθως στις Ηνωμένες Πολιτείες και την εργονομία στην Ευρώπη.
Ανθρώπινοι παράγοντες λειτουργούν για να εφαρμόσουν τις αρχές της ψυχολογίας στο σχεδιασμό προϊόντων και στη δημιουργία χώρων εργασίας που ενισχύουν την παραγωγικότητα ενώ ελαχιστοποιούν τα θέματα ασφάλειας. Αυτός ο κλάδος διαφέρει πολύ από τομείς όπως η κλινική ψυχολογία ή η ψυχολογική συμβουλευτική και δεν επικεντρώνεται στην κατανόηση ατόμων ή σε ψυχολογικά προβλήματα. Αντ 'αυτού, οι ανθρώπινοι παράγοντες είναι αφιερωμένοι στην κατανόηση του πώς οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν με το περιβάλλον τους και τα προϊόντα και τα αντικείμενα σε αυτά τα περιβάλλοντα.
Το πεδίο των ανθρώπινων παραγόντων ξεκίνησε επίσημα κατά τη διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, όταν μια σειρά εμπειρογνωμόνων συνεργάστηκαν για τη βελτίωση της ασφάλειας των αεροπλάνων. Από τότε, η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων συνέχισε να αναπτύσσεται και σήμερα διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε πολλούς άλλους τομείς, όπως η πληροφορική, η βιομηχανία, ο σχεδιασμός προϊόντων, η μηχανική, η στρατιωτική και η κυβερνητική βιομηχανία.
Τι κάνει η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων διαφορετική;
Η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων εφαρμόζεται πολύ, με τους περισσότερους απασχολούμενους σε αυτόν τον τομέα να εργάζονται άμεσα στον τομέα. Οι ψυχολόγοι που εργάζονται σε ανθρώπινους παράγοντες ξοδεύουν μεγάλο μέρος του χρόνου τους εκτελώντας έρευνα και χρησιμοποιώντας αυτό που γνωρίζουν για την ανθρώπινη συμπεριφορά, αντίληψη , προσοχή και γνώση για να δημιουργήσουν πιο χρήσιμα προϊόντα και εργασιακά περιβάλλοντα.
Οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων διεξάγουν συχνά έρευνα σε συγκεκριμένα θέματα για την επίλυση πραγματικών προβλημάτων που επηρεάζουν την ανθρώπινη απόδοση. Για παράδειγμα, ένας ψυχολόγος ανθρώπινου παράγοντα μπορεί να κάνει έρευνα για ένα συγκεκριμένο προϊόν που χρησιμοποιείται σε ένα χώρο εργασίας, όπως μια διεπαφή οθόνης που χρησιμοποιείται από εργαζόμενους σε μια ηλεκτρική εγκατάσταση. Αφού πραγματοποιήσει έρευνα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι συνεργάτες αλληλεπιδρούν και χρησιμοποιούν τη διεπαφή, ο ψυχολόγος μπορεί να επανασχεδιάσει το προϊόν ώστε να γίνει ευκολότερο, ασφαλέστερο και πιο ακριβές στη χρήση.
Οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων μπορούν επίσης να βοηθήσουν στο σχεδιασμό προγραμμάτων και προϊόντων που χρησιμοποιούνται από επαγγελματίες του τομέα της υγείας. Με την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν με αυτά τα αντικείμενα, οι ψυχολόγοι μπορούν να βοηθήσουν στην ελαχιστοποίηση πιθανών επικίνδυνων σφαλμάτων στις ρυθμίσεις περίθαλψης
Δημιουργώντας προγράμματα κατάρτισης, αυξάνοντας την ανθρώπινη παραγωγικότητα και απόδοση, σχεδιάζοντας πιο αξιόπιστα προϊόντα, δημιουργώντας εργονομικούς σταθμούς εργασίας για να μειώσουμε την κόπωση και τους τραυματισμούς των εργαζομένων και αναζητώντας τρόπους για να μειώσουμε τα ανθρώπινα λάθη, είναι μερικά μόνο από τα καθήκοντα με τα οποία οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων βάση.
Ειδικεύσεις
Οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων μπορούν να επιλέξουν να ειδικευτούν σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Ορισμένες από τις περιοχές ειδικότητας στον τομέα αυτό περιλαμβάνουν:
- Αλληλεπίδραση ανθρώπου υπολογιστή
- Γνωστική εργονομία
- Ευχρηστία
- Τεχνική εμπειρία χρήστη
- Σχεδιασμός προϊόντος
- Πρόληψη σφαλμάτων
Εργασιακό περιβάλλον
Δεδομένου ότι η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων μπορεί να εφαρμοστεί σχεδόν σε οποιαδήποτε κατάσταση που περιλαμβάνει ανθρώπους που εργάζονται με περιβάλλοντα, προϊόντα και μηχανές, οι επαγγελματίες στον τομέα χρησιμοποιούνται συχνά σε ένα ευρύ φάσμα ρυθμίσεων. Θα μπορούσαν να λειτουργήσουν για κυβερνητικές υπηρεσίες για την αξιολόγηση και σχεδιασμό αμυντικών προϊόντων και εργαλείων, ή θα μπορούσαν να δουλέψουν για ιδιωτικές εταιρείες για να σχεδιάσουν υπολογιστές και λογισμικό. Ορισμένες από τις επιχειρήσεις και οργανώσεις που θα μπορούσαν να προσλάβουν ψυχολόγο ανθρωπίνων παραγόντων περιλαμβάνουν:
- Ομοσπονδιακές, κρατικές και τοπικές κυβερνητικές υπηρεσίες.
- Ιδιωτικές επιχειρήσεις σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, οι υπολογιστές, η αυτοκινητοβιομηχανία, η αεροδιαστημική, οι τηλεπικοινωνίες, τα πυρηνικά και τα καταναλωτικά προϊόντα.
- Συμβουλευτικές εταιρείες που προσλαμβάνονται τόσο από κυβερνητικά γραφεία όσο και από ιδιωτικές εταιρείες.
Ποιος πρέπει να μελετήσει την ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων;
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να μελετήσετε την ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων.
Η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων είναι ένας πολυεπιστημονικός τομέας που συχνά εργάζεται με ανθρώπους σε άλλους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της μηχανικής, της ιατρικής και της επιστήμης των υπολογιστών. Εξετάστε μερικά από τα ακόλουθα πλεονεκτήματα της εργασίας σε αυτόν τον τομέα πριν αποφασίσετε αν είναι σωστό για εσάς:
Οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων βοηθούν τους άλλους με:
- Ανάπτυξη προϊόντων που μεγιστοποιούν τη χρηστικότητα
- Προσπάθεια βελτίωσης της ασφάλειας και της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων
Οι ψυχολόγοι ανθρώπινων παραγόντων εκφράζουν τη δημιουργικότητα με:
- Εξερευνώντας τους τρόπους με τους οποίους οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν με προϊόντα και περιβάλλοντα
- Σχεδιασμός διασυνδέσεων που είναι εύκολο να κατανοηθούν
- Αξιολόγηση στιλιστικών αλλαγών που μπορούν να βελτιώσουν τη χρησιμότητα και την απόδοση του προϊόντος
Σημαντικά θέματα στην ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων
- Γνωστική λειτουργία
- Αντίληψη
- Εκπαιδευτική τεχνολογία
- Γραφικό σχέδιο
- Σχεδιασμός εκπαιδευτικών μηνυμάτων
- Ανθρώπινες δυνατότητες και περιορισμοί σε συγκεκριμένους τομείς εργασίας
- Η χρήση της εικονικής πραγματικότητας στην εκπαίδευση των εργαζομένων
Η ψυχολογία των ανθρώπινων παραγόντων είναι ένας αυξανόμενος τομέας που παρουσιάζει μεγάλη ευκαιρία για όσους ενδιαφέρονται για θέματα όπως η εργονομία, ο σχεδιασμός και η αλληλεπίδραση ανθρώπου-υπολογιστή. Μια έρευνα της Human Factors and Ergonomics Society πρότεινε ότι η εκκίνηση των μισθών στο πεδίο κυμαίνεται μεταξύ 48.000 και 75.000 δολαρίων ετησίως. Οι επαγγελματίες με πτυχίο διδακτορικού τίτλου που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα συγκαταλέγονται στους υψηλότερους μισθωτές, κάνοντας κατά μέσο όρο περίπου 180.000 δολάρια ετησίως.